EU:n ulkopuolelta tulevalla kausityöntekijällä voi olla oikeus tartuntatautipäivärahaan
Kela voi myöntää tartuntatautipäivärahaa myös EU:n ulkopuolelta tulleelle kausityöntekijälle, jos työntekijä on Suomessa sairausvakuutettu.
Muiden kuin EU- tai Eta-maiden tai Sveitsin kansalaisten täytyy olla Suomessa sairausvakuutettuja, jotta he voivat saada tartuntatautipäivärahaa. EU:n ulkopuolelta tullut kausityöntekijä voi tulla Suomessa sairausvakuutetuksi, jos hänen palkkansa on vähintään 726,27 e/kk (vuonna 2021). Työntekijä voi tulla sairausvakuutetuksi siitä lähtien, kun hän aloittaa työssä, jonka palkka ylittää tämän rajan.
EU- tai Eta-maan tai Sveitsin kansalainen, joka on palkkatyössä Suomessa, voi olla oikeutettu tartuntatautipäivärahaan myös tätä vähäisemmän työskentelyn perusteella.
Kun työntekijä hakee tartuntatautipäivärahaa, Kela selvittää, onko hakija Suomessa sairausvakuutettu. Työntekijän täytyy tehdä tätä varten Kelaan ilmoitus muutosta Suomeen joko OmaKelassa tai lomakkeella Y77. Jotta Kela voi tavoittaa hakijan, on tärkeää, että työntekijän yhteystiedot on kirjattu lomakkeelle huolellisesti.
Näin haet tartuntatautipäivärahaa
Tartuntatautipäivärahaa voi hakea OmaKelassa tai hakemuslomakkeella Sairauspäivärahat (SV 8). Hakemuksen kohdassa 11 kysytään erityisesti tartuntatautipäivärahaan liittyviä tietoja.
Hakemuksen liitteiksi tarvitaan
- kunnan tai sairaanhoitopiirin tartuntatautilääkärin antama päätös työstä poissaolosta, karanteenista tai eristyksestä tai kopio siitä
- työnantajan ilmoitus ansionmenetyksestä
- ilmoitus muutosta Suomeen
- verokortti.
Liitteet voi toimittaa Kelaan paperilla tai verkossa. Jos liite ei ole sähköisessä muodossa, sen voi skannata tai siitä voi ottaa kuvan. Työnantaja voi ilmoittaa ansionmenetyksestä työnantajan asiointipalvelussa tai Kelan lomakkeella Y17. Työntekijä voi tehdä ilmoituksen muutosta Suomeen OmaKelassa tai lomakkeella Y77. Kausityöntekijän verokortista on tarkempaa tietoa Verohallinnon sivuilla.
Päiväraha voidaan maksaa myös työnantajalle
Tartuntatautipäiväraha maksetaan työntekijän ilmoittamalle tilille, jos tili sijaitsee EU-maassa. Muussa tapauksessa päiväraha maksetaan prepaid-kortille.
Päiväraha voidaan maksaa työnantajalle siltä osin, kun työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa poissaolon ajalta. Tartuntatautipäivärahan maksaminen työnantajalle edellyttää kuitenkin, että työntekijä on Suomessa sairausvakuutettu.
Huolellisuus hakemuksen laatimisessa kannattaa
Etuuskäsittely voi kesällä ruuhkautua kausityöntekijöiden hakemuksista. Kun hakemus ja siihen tarvittavat liitteet on täytetty huolellisesti, tarve lisäselvityksiin vähenee ja hakemusten käsittely sujuu jouhevasti.
On hyvin tärkeää, että esimerkiksi yhteystiedot ja maksuosoite on ilmoitettu selkeästi. Työntekijä voi antaa myös valtakirjan etuusasian hoitamiseksi esimerkiksi työnantajalleen.
Lisätiedot:
**
Säsongsarbetare som kommit till Finland från ett land utanför EU kan ha rätt till dagpenning vid smittsam sjukdom
FPA kan bevilja dagpenning vid smittsam sjukdom också till säsongsarbetare från länder utanför EU om de är sjukförsäkrade i Finland.
Medborgare i andra länder än EU- eller EES-länder eller i Schweiz måste vara sjukförsäkrade i Finland för att kunna få dagpenning vid smittsam sjukdom. En säsongsarbetare från ett land utanför EU kan bli sjukförsäkrad i Finland om han eller hon har en lön på minst 726,27 euro per månad (år 2021). Arbetstagaren kan bli sjukförsäkrad från den dag då arbetet med en lön som överskrider gränsen inleds.
En medborgare i ett EU- eller EES-land eller i Schweiz som har lönearbete i Finland kan ha rätt till dagpenning vid smittsam sjukdom också på grundval av arbete med en lägre lön än den ovan angivna.
När arbetstagaren ansöker om dagpenning vid smittsam sjukdom utreder FPA om personen är sjukförsäkrad i Finland. Det här förutsätter att arbetstagaren gör en anmälan till FPA om flyttning till Finland antingen i MittFPA eller på blanketten Y77r. För att FPA ska kunna nå den sökande är det viktigt att hans eller hennes kontaktinformation antecknas omsorgsfullt på blanketten.
Så här ansöker du om dagpenning vid smittsam sjukdom
Ansökan om dagpenning vid smittsam sjukdom kan göras i MittFPA eller med ansökningsblanketten Sjukdagpenningar (SV 8r). I punkt 11 i ansökan frågas specifikt efter uppgifter som gäller dagpenning vid smittsam sjukdom.
Som bilaga till ansökan behövs
- beslut om frånvaro från arbetet, karantän eller isolering av den läkare i kommunen eller sjukvårdsdistriktet som ansvarar för smittsamma sjukdomar, eller en kopia av beslutet
- arbetsgivarens anmälan om inkomstbortfall
- anmälan om flyttning till Finland
- skattekort.
Bilagorna kan lämnas in till FPA i pappersformat eller på nätet. Bilagor som inte är i elektronisk form kan skannas eller fotograferas. Arbetsgivaren kan anmäla inkomstbortfall i e-tjänsten för arbetsgivare eller på FPA:s blankett Y17r. Arbetstagaren kan göra anmälan om flyttning till Finland i e-tjänsten MittFPA eller på blankett Y77r. Närmare information om skattekort för säsongsarbetare finns på Skatteförvaltningens webbplats.
Dagpenningen kan också betalas till en arbetsgivare
Dagpenning vid smittsam sjukdom betalas till det konto som arbetstagaren anger, om kontot finns i ett EU-land. I annat fall betalas dagpenningen till ett förbetalt kort (prepaid-kort).
Dagpenningen kan betalas till arbetsgivaren till den del som arbetsgivaren betalar lön till arbetstagaren för frånvarotiden. För att dagpenning vid smittsam sjukdom ska betalas till arbetsgivaren förutsätts det att arbetstagaren är sjukförsäkrad i Finland.
Det lönar sig att fylla i ansökan med omsorg
Säsongsarbetarnas ansökningar kan sommartid orsaka köer i förmånshandläggningen. När ansökan med nödvändiga bilagor har fyllts i omsorgsfullt minskar behovet av ytterligare utredningar och handläggningen löper smidigt.
Det är mycket viktigt att t.ex. kontaktinformation och betalningsadress anges tydligt. Arbetstagaren kan också ge en fullmakt för skötsel av förmånsärende t.ex. till sin arbetsgivare.
Närmare information: