Matkailu- ja ravintola-alalla työskentelevien ihmisten toimeentulon turvaaminen on hyvä lääke alaa riivaavaan akuuttiin työvoimapulaan.
Pääkaupunkiseudun matkailu- ja ravintola-alojen työntekijöitä ja esimiehiä edustavien ammattiosastojen puheenjohtajat vaativat työnantajilta lisää palkkaa parhaillaan käynnissä olevien palkkaneuvottelujen tulokseksi.
”Halpa työvoima ei voi olla menestyvän yritystoiminnan perusta. Siksi vetoamme työnantajiin oikeudenmukaisen palkkaratkaisun löytymisen puolesta. Työstä maksetun palkan on riitettävä arjen pyörittämiseen. Nyt niin ei ole ja siksi tähän on saatava muutosta”, toteavat ammattiosastojen edustajat Merja Lehto ja Hannamari Oksa.
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevissa työehtosopimuksissa sovitut alan vähimmäispalkat eivät enää riitä korvaamaan työstä annettua vaativaa panosta. Alaa vaivaa myös paheneva työvoimapula ja alan vetovoima on kokenut kovia.
Ammattiosastojen puheenjohtajien mielestä palkkaneuvotteluissa ratkaistaan koko toimialaa koskevia tulevaisuuden kysymyksiä: millä ehdoilla ja ketkä työtä jatkossa työpaikolla tekevät. Alan monipuoliset ja vaativat työtehtävät eivät ole halpatavaraa, vaan siihen tarvitaan osaavia alan ammattilaisia. Työvoimapula on todellinen, koska alan vetovoima ei ole enää entisensä matalasta palkkatasosta johtuen.
”Olemme itse nähneet, kuinka työntekijät ovat siirtyneet toisille aloille paremman toimeentulon perässä. Työvoimapula on huutava ja vielä alalle jääneet työntekijät tekevät töitä jaksamisensa äärirajoilla. Tämä ei ole kestävä tilanne.”
Lisätiedot:
Hannamari Oksa
puheenjohtaja, PAM - Pääkaupunkiseudun esimiesten ammattiosasto 821 ry
p. 050 583 8795
Merja Lehto
varapuheenjohtaja, PAM - Uudenmaan Marava-ammattilaiset ry
p. 040 847 2864