Miten toteuttaa henkilöstön edustus yhtiön hallituksessa siten, että yhtiö saa uudistuksesta menestyssykäyksen? kysyy F-Securen hallituksen puheenjohtaja Teknologiateollisuuden Toimitusjohtajablogissa.
– Hallitus on minun läheisin tiimini. Tiimin toimivuus on keskeisen tärkeää, enkä halua, että kukaan ulkopuolinen nimittää tiimiini jäseniä. Kehitimmekin yhdessä keinon valita hallitukseen henkilö, jota henkilöstö kannattaa ja jonka hallituksen nimitysvaliokunta on valinnut, kirjoittaa Siilasmaa.
Tänä keväänä F-Securessa järjestetään vaalit, jossa valitaan henkilöstön edustaja hallitukseen. Nimitys- ja palkitsemisvaliokunta haastattelee kolmea vaaleissa eniten ääniä saanutta työntekijää ja valitsee heistä yhden ehdotettavaksi yhtiökokoukselle hallituksemme uudeksi jäseneksi. Malli kehitettiin yhdessä pääluottamusmiehen kanssa – Siilasmaa pitääkin uutta toimintatapaa kiinnostavana esimerkkinä paikallisesta sopimisesta.
Kyseessä on kokeilu, jonka onnistuminen arvioidaan kahden vuoden kuluttua.
– Uusien asioiden kokeileminen on tuotekehityksestä elävälle yritykselle itseisarvo, Siilasmaa korostaa.
Lue koko blogi täältä